職業(yè)裝被譽為"行走的活名片"，是體現(xiàn)職業(yè)形象和職業(yè)精神的窗口和載體，更是呈現(xiàn)企業(yè)文化內涵的橋梁。當下，隨著中國經(jīng)濟的深入發(fā)展，各行各業(yè)越來越意識到企業(yè)形象與團隊精神的重要性，職業(yè)裝受到越來越普遍的重視，為它的發(fā)展帶來了新的契機。
我國的職業(yè)裝設計領域起步較晚，從設計創(chuàng)新、面料創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新、品牌建設等方面，距展現(xiàn)國家現(xiàn)代工業(yè)文明風貌的需求仍有相當距離。因此，如何借產(chǎn)教融合、協(xié)同育人長效機制，搭乘國家形象提升順風車，加大提升職業(yè)裝這一代表國家現(xiàn)代工業(yè)文明風貌載體的設計水準，成為當下時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵。
作為尚坤塬·2019中國國際大學生時裝周的重要板塊，由中國服裝設計師協(xié)會、廈門優(yōu)佳麗服飾有限公司聯(lián)合主辦，《服裝設計師》雜志社、中國服裝設計師協(xié)會學術工作委員會承辦的中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)研討會日前在京舉行。本次會議以“設計為本，科技助飛”為主題，與會人士從產(chǎn)教融合，推動職業(yè)裝發(fā)展與中國服裝產(chǎn)業(yè)轉型升級的角度出發(fā)，將時尚、創(chuàng)意、科技、綠色可持續(xù)與職業(yè)裝設計進行多維度交織，提出了有價值的真知灼見和解決方案。
LAIPOSE CHENYU聯(lián)合創(chuàng)始人兼設計總監(jiān)陳宇表示，只有校企共建共享，才能助力產(chǎn)教深度融合，推進職業(yè)裝設計領域的質變與飛躍。北京玫瑰黛嶶服裝有限公司藝術總監(jiān)、金頂獎設計師劉薇認為，安全、科技等功能要點才是判斷職業(yè)裝設計是否先進的關鍵。廈門鳳飛服飾設計有限公司董事長、金頂獎設計師曾鳳飛表示，職業(yè)裝的設計既不能太過夸張炫目，又需要讓穿著者具備應有的風姿。依文集團政府關系總監(jiān)徐震表示，作為場景化的定制制服，職業(yè)裝多由甲方主導設計意向，可以通過互聯(lián)網(wǎng)以及平臺開發(fā)等技術手段，讓全流程變得可視化，盡可能地把設計師和甲方交流時間壓縮，以此提升響應效率。
在來自院校的專家學者們認為，出臺職業(yè)裝評價標準以及運用產(chǎn)教融合的方式提升職業(yè)裝設計水準，在院校人才培養(yǎng)和構建國家職業(yè)精神名片中仍大有作為。中國服裝設計師協(xié)會副主席、武漢紡織大學服裝學院書記熊兆飛認為，職業(yè)裝的設計理應以人為本，除了美觀度以外，舒適性、便捷性、科技性、安全性都同等重要。安徽工程大學服裝學院副院長袁惠芬教授進一步補充說，國家理應推進職業(yè)裝標準的制定，這個標準囊括面料、工藝、品質、款式、安全性等要求。江西服裝學院常務副校長徐煒與浙江理工大學服裝學院的蔣彥教授一致認為，院校應當積極與產(chǎn)業(yè)抱成一團，將專業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈真正融通。浙江科技學院服裝學院副院長俞曉群具體指出，在院校的碩士生的研究課程中，可以增加職業(yè)裝設計方向，讓專業(yè)更趨精細化。中國紡織經(jīng)濟信息中心首席時尚研究員王晴穎認為，科技賦能是未來職業(yè)裝發(fā)展的重要概念，個性化、情感化和人文化的設計也是構成優(yōu)質職業(yè)裝的隱形內核。
中國服裝設計師協(xié)會主席張慶輝表示，職業(yè)裝聚合員工精神，提升企業(yè)形象，具有統(tǒng)一性、功能性和場景化的特點。這些特點決定了職業(yè)裝發(fā)展的脈絡和軌跡，但是我國職業(yè)裝設計領域還處于起步階段，很大程度上職業(yè)裝是由甲方主導設計意向的。這就需要服裝企業(yè)與設計師從時尚引領、創(chuàng)意設計、功能性、辨識度、舒適度等角度對職業(yè)裝進行全面提升，此外，從職業(yè)裝的產(chǎn)業(yè)鏈方面選擇一批有示范和領導作用的企業(yè)，比如說生產(chǎn)型企業(yè)，供應鏈企業(yè)，以及從事職業(yè)裝品牌研發(fā)的企業(yè)，建立行業(yè)的國家隊，向社會去發(fā)聲發(fā)布，在這個基礎上把符合新時代要求的職業(yè)裝評價體系通過研發(fā)、調研的方式制定出來，把它作為推動和引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要方向。
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